Det mest frustrerende er, at de lige akkurat formår at vinde de vælgere tilbage, som forhåbentlig var på vej væk fra Socialdemokratiet.
Det lover til at blive en hård valgkamp fra deres side, og nej, de kommer nok ikke til at få alle deres forslag igennem i realiteten. Selvom jeg personligt er enig i dette her forslag, har Socialdemokratiet før lovet os pædagoger guld og grønne skove – uden altid at leve op til det.
Jeg håber bare, at vi får nogle grønne forslag også, men tvivler.
Jamen, de skal da være så velkomne med det forslag.
Og ad libitum kaffe, chokolade og jægersoldater, tak /s
Egentlig et udmærket forslag. Selvom det klart er valgflæsk. De har virkelig samlet alle de gode forslag her op til kommunalvalget.
Ja bliver vildt at se hvad de trækker op af hatten til ft valget.
Her i socialdemokratiet mener vi, at staten skal give gratis penge til alle. Netop det har vi tænkt os at gøre, med det nye finansudspil efter valget. Pengene skal komme fra… (find selv på noget sindsygt).
På de fremtidige gevinster af Ørsteds salg af sand i Sahara.
Lol
Kan vi ikke bare give skattelettelser til boligejerne? /s
Det plejer de at være så glade for i den her regering…
Synes da klart det er et godt forslag. Så dog gerne se at man arbejdede på at få flere uddannede pædagoger i institutionerne.
Forhåbentligt vil det anspore nogle flere til at søge ind som pædagog, og forhåbentlig vil det også holde på nogle af vores gode, erfarne kræfter, siger Mette Frederiksen (S).
Kan ikke se argumentet for hvorfor flere skulle søge ind som pædagog pga det her. Der er i forvejen mangel på pædagoger, så jobsikkerheden er ret høj. Det er ikke mangel på jobs der afholder folk fra at søge ind.
Arbejdsforholdene kan dog afholde folk fra at søge ind, og er også en årsag til at folk søger væk.
I de fleste institutioner hænger hverdagen kun sammen når ingen er syge. En enkelt langtidssygemelding kan sætte en lavine igang hvor resten af medarbejderne bliver kørt ekstra hårdt og så også risikerer at gå ned med flaget. Det er særligt risikabelt for små steder, men de store institutioner har på den anden side problemet med mange udskiftninger blandt kolleger og dermed en udfordring med at opretholde en god fælles kultur.
Bedre normering kan give en tiltrængt buffer til at sikre at der er mere ro på.
Kilde: har siddet i bestyrelsen i en lille privat institution i flere år.
