Bliver det ikke bare at man taster 37 timer ind hver uge, uanset hvor meget man har arbejdet? Jeg kan virkelig ikke se mig selv bruge tid på at registrere det her ordentligt. Og så er det jo rimelig ligemeget.
Jeg arbejder som videnskabeligt personale på et dansk universitetet. Indtil videre har jeg fået besked på at skrive 7,4 timer ind per dag, uanset hvad. Jeg er meget spændt på, hvad det nye krav har af indflydelse. Vi har ikke hørt noget fra ledelsen endnu.
Er du ansat på projektmidler/ekstern finansiering? Og er det AAU? For så giver det ikke mening at skrive andet, fordi man ellers vil brænde igennem bevillingen for hurtigt. Var i hvert fald den forklaring jeg fik.
Jeg hader også selv tanken om, at jeg skal indtaste ting, men som jeg forstår så er en del af tanken også en form for normalisering. For alle dem, hvor deres arbejde spiller gør det ingen rolle, men det er vigtigt for dem, der arbejder for meget og som ikke føler de bliver hørt. Her kan det formentlig være et vigtigt redskab til at give noget data
For er problemet, at det er virksomheden selv der står for håndteringen af data. Dvs. chefen kan formentlig se, hvad medarbejderne indtaster, hvilket måske vil gøre, at medarbejderne stadig ikke kan indtaste deres tid korrekt
Bliver det ikke bare at man taster 37 timer ind hver uge, uanset hvor meget man har arbejdet? Jeg kan virkelig ikke se mig selv bruge tid på at registrere det her ordentligt. Og så er det jo rimelig ligemeget.
Jeg arbejder som videnskabeligt personale på et dansk universitetet. Indtil videre har jeg fået besked på at skrive 7,4 timer ind per dag, uanset hvad. Jeg er meget spændt på, hvad det nye krav har af indflydelse. Vi har ikke hørt noget fra ledelsen endnu.
Er du ansat på projektmidler/ekstern finansiering? Og er det AAU? For så giver det ikke mening at skrive andet, fordi man ellers vil brænde igennem bevillingen for hurtigt. Var i hvert fald den forklaring jeg fik.
Ja, og nej.
Jo, det kan da godt være, man vil brænde pengene for hurtigt af. Men det viser vel bare, at der ikke er sammenhæng mellem løn og arbejdstid.
Jeg hader også selv tanken om, at jeg skal indtaste ting, men som jeg forstår så er en del af tanken også en form for normalisering. For alle dem, hvor deres arbejde spiller gør det ingen rolle, men det er vigtigt for dem, der arbejder for meget og som ikke føler de bliver hørt. Her kan det formentlig være et vigtigt redskab til at give noget data
For er problemet, at det er virksomheden selv der står for håndteringen af data. Dvs. chefen kan formentlig se, hvad medarbejderne indtaster, hvilket måske vil gøre, at medarbejderne stadig ikke kan indtaste deres tid korrekt
Det kommer vel an på hvilken kontrakt man har.
Jeg taster ~55 timer ind hver uge, hvor >37 enten bliver udbetalt eller sat på flexkonto.