Det er godt at høre.
Det er særligt vigtigt fordi EU rumsterer med en mindsteløn, som vil have en negativ effekt i Danmark hvis den bliver tvunget indført.
Både Danmark og Sverige fører sag i EU i øjeblikket, og det er vigtigt at vi kan påvise at vi i forvejen har en model som fungerer.
Det gør vi ved at påvise at vi har en stor del af arbejdsstyrken organiseret.
Det lyder ellers godt med en lovpligtig mindsteløn, og det kan de have brug for i Sydeuropa, men herhjemme har vi bedre vilkår som er opnået ved forhandling mellem arbejdsmarkedets parter uden indblanding fra lovgivning.
Udfordringen er ikke kun dårlige mindsteløn for arbejdstagere, men også for virksomhederne som vil opleve en vanvittig konkurrenceforvridning og at deres muligheder for selv at forhandle bliver indskrænket.
Bare fordi der kommer en mindste løn, gør det vel ikke noget ved den aftale der er nu (da den forhåbentliger højere)?
Ikke lige et felt jeg er super meget inde i, og måske derfor jeg ikke lige ser problem stillingen?
Bare fordi der kommer en mindste løn, gør det vel ikke noget ved den aftale der er nu
En mindsteløn har det med at blive lønnen der gives, som en slags standard. Det er i hvert fald frygten at det er det der ville ske hvis EU kom med en mindsteløn der også ville gælde i Danmark.
Det vil være en kæp i hjulet på eksisterende virksomheder, hvis der stiftes nye virksomheder uden overenskomster, som begynder at underbyde markedet.
Lad os sige du får 200 i timen iht. overenskomst og virksomheden sælger produkter til 1000 kr.
En anden virksomhed giver 100 kr i timen iht. lov og sælger samme produkt til 500 kr.
Hvordan vil du bede din nuværende arbejdsgiver om en lønstigning på 10 kr, når han udemærket er klar over at dit alternativ er at gå 100 kr ned hos konkurrenten. Samtidig er han også presset af konkurrencen fra salget.
Det er en nedadgående spiral.
Til en start vil de sikkert være nødt til at hive udenlandsk arbejdskraft ind, men på sigt vil det også trække værdien af dansk arbejdskraft ned.
Hele vores samfund er bygget på at vi betaler hinanden rimeligt, så vi har råd til at købe produkter og betale skat.
Med tvunget mindsteløn ender vi med working poor og en fattig stat uden velfærd.
Det er godt at høre. Det er særligt vigtigt fordi EU rumsterer med en mindsteløn, som vil have en negativ effekt i Danmark hvis den bliver tvunget indført.
Både Danmark og Sverige fører sag i EU i øjeblikket, og det er vigtigt at vi kan påvise at vi i forvejen har en model som fungerer. Det gør vi ved at påvise at vi har en stor del af arbejdsstyrken organiseret.
Det lyder ellers godt med en lovpligtig mindsteløn, og det kan de have brug for i Sydeuropa, men herhjemme har vi bedre vilkår som er opnået ved forhandling mellem arbejdsmarkedets parter uden indblanding fra lovgivning.
Udfordringen er ikke kun dårlige mindsteløn for arbejdstagere, men også for virksomhederne som vil opleve en vanvittig konkurrenceforvridning og at deres muligheder for selv at forhandle bliver indskrænket.
Bare fordi der kommer en mindste løn, gør det vel ikke noget ved den aftale der er nu (da den forhåbentliger højere)? Ikke lige et felt jeg er super meget inde i, og måske derfor jeg ikke lige ser problem stillingen?
En mindsteløn har det med at blive lønnen der gives, som en slags standard. Det er i hvert fald frygten at det er det der ville ske hvis EU kom med en mindsteløn der også ville gælde i Danmark.
Det vil være en kæp i hjulet på eksisterende virksomheder, hvis der stiftes nye virksomheder uden overenskomster, som begynder at underbyde markedet.
Lad os sige du får 200 i timen iht. overenskomst og virksomheden sælger produkter til 1000 kr.
En anden virksomhed giver 100 kr i timen iht. lov og sælger samme produkt til 500 kr.
Hvordan vil du bede din nuværende arbejdsgiver om en lønstigning på 10 kr, når han udemærket er klar over at dit alternativ er at gå 100 kr ned hos konkurrenten. Samtidig er han også presset af konkurrencen fra salget.
Det er en nedadgående spiral. Til en start vil de sikkert være nødt til at hive udenlandsk arbejdskraft ind, men på sigt vil det også trække værdien af dansk arbejdskraft ned.
Hele vores samfund er bygget på at vi betaler hinanden rimeligt, så vi har råd til at købe produkter og betale skat. Med tvunget mindsteløn ender vi med working poor og en fattig stat uden velfærd.