Resume af artiklen: I løbet af pandemien, hvor mange blev tvunget til at arbejde hjemmefra, blev der forventet en revolution i arbejdslivet med øget hjemmearbejde og en bedre balance mellem arbejde og privatliv. Mange så fordelene ved fleksibilitet og undgåelse af daglige pendlerbesværligheder. Imidlertid viser en analyse fra Danmarks Statistik, at niveauet for hyppigt hjemmearbejde næsten er tilbage på præ-pandemi niveau.

Mens mange private virksomheder har omfavnet hjemmearbejde i en eller anden form, har det offentlige sektor ikke fulgt samme tendens. Færre ansatte i staten arbejder hjemmefra regelmæssigt sammenlignet med den private sektor. En undersøgelse blandt Djøf-medlemmer i den offentlige sektor viser et massivt ønske om mere hjemmearbejde, men det er endnu ikke blevet realiseret i stor skala.

Selvom hjemmearbejdet ikke har haft den forventede revolution, er det stadig en “new normal” i visse brancher som finans, forsikring og kommunikation, hvor det er mere udbredt end før pandemien. Virksomheder er også ved at finde en mere afbalanceret tilgang til hjemmearbejde, der passer til opgaver og arbejdsforhold. Hjemmearbejdet har ændret vores opfattelse af, hvad det betyder at gå på arbejde, og det digitale arbejdsområde er i konstant udvikling.