Det virker ikke så dumt hvis det leder til at industrin bliver mere villige til at ansætte folk uden en bachelors. Det er ret mange jobs idag der kræver en 4 års uddannelse på papiret, men intet man lærer sig på universitet bliver brugt på jobbet. Det er bare en filter så HR ikke får så mange CVs at læse igennem. Det er spild af tid og penge for studerende.
Har du nogle eksempler på jobs hvor det er tilfældet? Jeg er ofte lidt skeptisk overfor argumentet om, at man kan gå på universitetet i 4 år uden at tilegne sig viden der kommer en til nytte professionelt. Det kan godt være at de specifikke kurser ikke er direkte relevante for ens arbejde, men lærer man ikke også en akademisk disciplin og arbejdsmetoder som stadig er til nytte?
Det virker ikke så dumt hvis det leder til at industrin bliver mere villige til at ansætte folk uden en bachelors. Det er ret mange jobs idag der kræver en 4 års uddannelse på papiret, men intet man lærer sig på universitet bliver brugt på jobbet. Det er bare en filter så HR ikke får så mange CVs at læse igennem. Det er spild af tid og penge for studerende.
Har du nogle eksempler på jobs hvor det er tilfældet? Jeg er ofte lidt skeptisk overfor argumentet om, at man kan gå på universitetet i 4 år uden at tilegne sig viden der kommer en til nytte professionelt. Det kan godt være at de specifikke kurser ikke er direkte relevante for ens arbejde, men lærer man ikke også en akademisk disciplin og arbejdsmetoder som stadig er til nytte?