På den ene side kan jeg godt forstå at man gerne vil komme overarbejde til livs og på den måde er det jo til gavn for arbejderen. Men det er også besværligt og ligegyldigt.
Jeg har også hørt fra en kollega som overarbejder at de bare har tænkt sig at taste 37 timer ind uanset hvor meget de har arbejdet. Så… Det virker jo ret ligemeget så.
Helt enig. Jeg skal timeregistrere nogle af de projekter jeg er på og det er virkelig dødens pølse. Lad et gennemsnitligt ugentligt antal timer være nok og så skal jeg da nok selv administrere det
Umiddelbart er jeg enig, men jeg forstår ikke om det bliver mere bindende end hvis man bare selv registrerede sine arbejdstimer? Det skal vel stadig bevises på en eller anden måde, at man har overarbejdet?
På den ene side kan jeg godt forstå at man gerne vil komme overarbejde til livs og på den måde er det jo til gavn for arbejderen. Men det er også besværligt og ligegyldigt.
Jeg har også hørt fra en kollega som overarbejder at de bare har tænkt sig at taste 37 timer ind uanset hvor meget de har arbejdet. Så… Det virker jo ret ligemeget så.
Helt enig. Jeg skal timeregistrere nogle af de projekter jeg er på og det er virkelig dødens pølse. Lad et gennemsnitligt ugentligt antal timer være nok og så skal jeg da nok selv administrere det
Vi registrerer timer på de forskellige projekter vi arbejder på, men det er primært for at kunne afregne kunder efter den tid der er brugt på det.
Umiddelbart er jeg enig, men jeg forstår ikke om det bliver mere bindende end hvis man bare selv registrerede sine arbejdstimer? Det skal vel stadig bevises på en eller anden måde, at man har overarbejdet?