POLITIK. Et borgerforslag, der skal sikre forældres ret til at blive hjemme hos deres syge barn gennem hele sygdomsperioden, har på blot tre dage fået mere end 50.000 underskrifter. Dermed skal pol…
Ulempen er jo nok, at det kan gøre det sværere for forældre til småbørn at få ansættelse - og måske specielt for kvinder, da det desværre tit er dem der tager barn syg.
Man er dog ikke forpligtet til at oplyse, om man har børn til en jobsamtale.
I de fleste overenskomster har man faktisk ikke ret til barns første sygedag, hvis det vurderes at være en væsentlig ulempe for arbejdsgiveren. De fleste arbejdsgivere er dog kloge nok til at imødekomme det – for hvad er alternativet?
Hvis jeg fornemmer, at mit barns sygdom kan trække ud over to dage (og pasning af familie ikke er mulig) melder jeg mig selv syg og jeg har ikke dårlig samvittighed over det.
Ja det er der jo desværre en risiko for. Men på den anden side nytter det heller ikke at lade det være op til arbejdsgivere at give plads til familielivet, for det magter de jo tydeligvis ikke at løfte på en passende måde af sig selv.
Ulempen er jo nok, at det kan gøre det sværere for forældre til småbørn at få ansættelse - og måske specielt for kvinder, da det desværre tit er dem der tager barn syg.
Man er dog ikke forpligtet til at oplyse, om man har børn til en jobsamtale.
I de fleste overenskomster har man faktisk ikke ret til barns første sygedag, hvis det vurderes at være en væsentlig ulempe for arbejdsgiveren. De fleste arbejdsgivere er dog kloge nok til at imødekomme det – for hvad er alternativet?
Hvis jeg fornemmer, at mit barns sygdom kan trække ud over to dage (og pasning af familie ikke er mulig) melder jeg mig selv syg og jeg har ikke dårlig samvittighed over det.
Ja det er der jo desværre en risiko for. Men på den anden side nytter det heller ikke at lade det være op til arbejdsgivere at give plads til familielivet, for det magter de jo tydeligvis ikke at løfte på en passende måde af sig selv.