Jeg har ikke haft brug for min fagforening, men er stadig medlem af en - rød - fagforening. Alene det faktum at de gule fagforeninger ikke tillader strejke eller konflikt viser på hvis side de egentlig er; arbejdsgiverens.
Jeg tror man skal tænke på de gule fagforeninger som en slags uafhængig HR-afdeling. De kan godt hjælpe dig som medarbejder, men i sidste ende er deres loyalitet et andet sted.
Det med den “uafhængige HR-afdeling” ramte sgu rent.
Jeg er i en gul fagforening netop fordi jeg havde en virkelig dårlig oplevelse med den fagbestemte – og havde brug for nogen, uden at vide hvem jeg ellers kunne gå til.
Men du har ret: Når man vælger en gul, vælger man også væk fra det kollektive. Det nager mig. For selvom jeg er dækket individuelt, så føles det lidt som at stå uden for fællesskabet og heppe halvhjertet på dem, der faktisk tager kampen.
Jeg ved ikke, hvad det rigtige svar er endnu – men dit indspark fik mig til at tænke. Tak for det.
Jeg har ikke haft brug for min fagforening, men er stadig medlem af en - rød - fagforening. Alene det faktum at de gule fagforeninger ikke tillader strejke eller konflikt viser på hvis side de egentlig er; arbejdsgiverens.
Jeg tror man skal tænke på de gule fagforeninger som en slags uafhængig HR-afdeling. De kan godt hjælpe dig som medarbejder, men i sidste ende er deres loyalitet et andet sted.
Det med den “uafhængige HR-afdeling” ramte sgu rent.
Jeg er i en gul fagforening netop fordi jeg havde en virkelig dårlig oplevelse med den fagbestemte – og havde brug for nogen, uden at vide hvem jeg ellers kunne gå til.
Men du har ret: Når man vælger en gul, vælger man også væk fra det kollektive. Det nager mig. For selvom jeg er dækket individuelt, så føles det lidt som at stå uden for fællesskabet og heppe halvhjertet på dem, der faktisk tager kampen.
Jeg ved ikke, hvad det rigtige svar er endnu – men dit indspark fik mig til at tænke. Tak for det.