Min kæreste hun tjener ca 10.000 kr mere om måneden i løn (ca 5500 kr udbetalt) hun har 3.5 års anciennitet og jeg har 6.5 år… Samme virksomhed i øvrigt men dog to meget forskellige arbejdsområder. Jeg har nok egentlig bare en lorte leder med en lorte HR som ikke tillader lønstigninger i mit område… Fml.
Vi arbejder begge med noget ret specialiseret som ikke mange kan finde ud af inden for hvert vores område. 10.000 kr er dog alligevel en ret stor forskel i den samme virksomhed.
Vi arbejder begge med noget ret specialiseret som ikke mange kan finde ud af inden for hvert vores område.
Ville det så være svært at finde noget andet? Jeg ville personligt ikke blive et sted hvis jeg mente jeg blev underbetalt i den størrelsesorden. Men det kan jo også være du er glad for dit job alligevel.
Ingeniørarbejde… Så egentlig ikke, svært at finde noget andet, men lige netop det jeg jeg laver kan jeg ikke rigtig få lov at lave i samme størrelsesorden (hvis overhovedet nogen steder) andre steder i Danmark så det er lidt en mulighed for mig at få et forspring på denne teknologi mens det stadig er ret nyt.
Jeg tror ikke jeg er underbetalt i forhold til mine kollegaer, men jeg er nok lidt under markedet. 51.000 kr før skat og en bonus ordning på et par procent om året i København. Jeg har også kraftigt overvejet at skifte job de sidste 3-4 måneder da jeg mener at den bør ligge nærmere 58.000 (også i følge virksomhedens egne guides hvis man kigge på hvad jeg laver) , men som sagt så er der også en mulighed her for at leje med helt ny teknologi og så har jeg bare droslet en hel del ned på hvor hårdt jeg arbejder fordi HR har syltet min lønforhøjelse i et år nu. De fyrer mig sku ikke, så kan egentlig bare gå og hygge mig, men det vil helt sikkert være fedt at få lov at få mere i løn og så lave lidt mere.
Min kæreste arbejder også mega hårdt og blevet forfremmet et par gange (tilbudt højere stilling og løn) uden selv at spørge, fordi hun er smadder dygtig og hun har en god chef som forstår at holde på sine medarbejdere i den afdeling.
Yep, min chef har egentlig prøvet at lave en lønforhøjelse et par gange, men HR styrer med hård hånd alt løn så min chef er mest bare en kransekagefigur på den front. Ved det fra en af mine gode venner i virksomheden som fornylig har fået en leder stilling og han er ret træt af det.
Min kærestes afdeling sidder organisatorisk tættere på corporate (finans afdelig) så måske derfor hendes chef kan presse mere igennem.
Yep, min chef har egentlig prøvet at lave en lønforhøjelse et par gange, men HR styrer med hård hånd alt løn så min chef er mest bare en kransekagefigur på den front.
Det er en meget normal taktik da man dermed stopper enhver form for forhandling.
En modtaktik kunne være at være proaktiv og bede om lønforhøjelse kort før lønjustering. Så kan din chef forhåbentlig give dit ønske videre til HR og dermed presse på stigningen. Men det er et slesk system det der.
Min kæreste hun tjener ca 10.000 kr mere om måneden i løn (ca 5500 kr udbetalt) hun har 3.5 års anciennitet og jeg har 6.5 år… Samme virksomhed i øvrigt men dog to meget forskellige arbejdsområder. Jeg har nok egentlig bare en lorte leder med en lorte HR som ikke tillader lønstigninger i mit område… Fml.
Vi arbejder begge med noget ret specialiseret som ikke mange kan finde ud af inden for hvert vores område. 10.000 kr er dog alligevel en ret stor forskel i den samme virksomhed.
Ville det så være svært at finde noget andet? Jeg ville personligt ikke blive et sted hvis jeg mente jeg blev underbetalt i den størrelsesorden. Men det kan jo også være du er glad for dit job alligevel.
Ingeniørarbejde… Så egentlig ikke, svært at finde noget andet, men lige netop det jeg jeg laver kan jeg ikke rigtig få lov at lave i samme størrelsesorden (hvis overhovedet nogen steder) andre steder i Danmark så det er lidt en mulighed for mig at få et forspring på denne teknologi mens det stadig er ret nyt.
Jeg tror ikke jeg er underbetalt i forhold til mine kollegaer, men jeg er nok lidt under markedet. 51.000 kr før skat og en bonus ordning på et par procent om året i København. Jeg har også kraftigt overvejet at skifte job de sidste 3-4 måneder da jeg mener at den bør ligge nærmere 58.000 (også i følge virksomhedens egne guides hvis man kigge på hvad jeg laver) , men som sagt så er der også en mulighed her for at leje med helt ny teknologi og så har jeg bare droslet en hel del ned på hvor hårdt jeg arbejder fordi HR har syltet min lønforhøjelse i et år nu. De fyrer mig sku ikke, så kan egentlig bare gå og hygge mig, men det vil helt sikkert være fedt at få lov at få mere i løn og så lave lidt mere.
Min kæreste arbejder også mega hårdt og blevet forfremmet et par gange (tilbudt højere stilling og løn) uden selv at spørge, fordi hun er smadder dygtig og hun har en god chef som forstår at holde på sine medarbejdere i den afdeling.
Det lyder helt skørt. Det må din ledelse da også kunne se. TDCN: “Leder, hvorfor er mit arbejde 10k mindre værd end hannes?”
Yep, min chef har egentlig prøvet at lave en lønforhøjelse et par gange, men HR styrer med hård hånd alt løn så min chef er mest bare en kransekagefigur på den front. Ved det fra en af mine gode venner i virksomheden som fornylig har fået en leder stilling og han er ret træt af det.
Min kærestes afdeling sidder organisatorisk tættere på corporate (finans afdelig) så måske derfor hendes chef kan presse mere igennem.
Det er en meget normal taktik da man dermed stopper enhver form for forhandling.
En modtaktik kunne være at være proaktiv og bede om lønforhøjelse kort før lønjustering. Så kan din chef forhåbentlig give dit ønske videre til HR og dermed presse på stigningen. Men det er et slesk system det der.
Jeg har faktisk lønsnak med min leder i morgen hvor jeg bestemt har tænk mig at tage den hat på endnu en gang.