Den afgående hospitalsdirektør og den nu tidligere lægefaglige direktør på Aarhus Universitetshospital får henholdsvis 3,5 og 4 millioner kroner med deres fratrædelsesaftaler.
Jo det kan der være noget om. Dog forstår jeg ikke helt hvorfor topchefer får sådan en bonus af at blive fyret. Altså “folk på gulvet” får da ikke noget ekstra af at blive fyret?
De får ikke bonus af at blive fyret, ud over det der er angivet i deres kontrakt. Har man 10+ års anciennitet i finanssektoren har man også typisk 9 måneders opsigelse fra arbejdsgiver og får 3 måneder oveni ved en fyringsrunde. Det er givet i overenskomsten og noget arbejdsmarkedets parter er blevet enige om. Top-lederstillinger har typisk noget ekstra, da man kan være mere “udsat”, da en fyring er offentlig, hvorfor det kan blive svært at få det næste job (lidt ligesom en statsminister får eftervederlag, da de kan være uansættelige pga. deres offentlige profil). Ofte er der klausuler om modregning, hvis de får et nyt job i fritstillingsperioden. Det lyder til, at det er noget tilsvarende, der gør sig gældende her.
Jo det kan der være noget om. Dog forstår jeg ikke helt hvorfor topchefer får sådan en bonus af at blive fyret. Altså “folk på gulvet” får da ikke noget ekstra af at blive fyret?
De får ikke bonus af at blive fyret, ud over det der er angivet i deres kontrakt. Har man 10+ års anciennitet i finanssektoren har man også typisk 9 måneders opsigelse fra arbejdsgiver og får 3 måneder oveni ved en fyringsrunde. Det er givet i overenskomsten og noget arbejdsmarkedets parter er blevet enige om. Top-lederstillinger har typisk noget ekstra, da man kan være mere “udsat”, da en fyring er offentlig, hvorfor det kan blive svært at få det næste job (lidt ligesom en statsminister får eftervederlag, da de kan være uansættelige pga. deres offentlige profil). Ofte er der klausuler om modregning, hvis de får et nyt job i fritstillingsperioden. Det lyder til, at det er noget tilsvarende, der gør sig gældende her.
Tak, det giver lidt mere mening i mit hoved nu.