'En er at de fyrer de folk har udsat andre for mobning, sexchikane eller uacceptabelt meget pres. Den anden er at de har fyrret dem der har sagt imod!
Jeg aner ikke hvad det er, men i artiklen er der uddrag af mailen som folk har fået. Bare det at det er sket over mail, tydder på at det er folk længere nede i hierarkier. Ville man ikke tage sådan noget i et møde, hvis man opsiger en ledende stilling?
Desuden, ser det her aldrig god ud udadtil, når man selv har undersøgt sagerne, og endte med at der ikke er noget at hente. Så skulle man ikke tro at der var nogen grund til at bede folk om at holde mund
partiet tilbød de ansatte en frivillig fratrædelsesaftale, som indebærer tre måneders løn - men også tavshedspligt
Det er ikke unormalt at lave en aftale om tavshed i forbindelse med fritstillelse, men i det her tilfælde vil jeg håbe at nogen vil vælge politianmeldelse og retssag fremover 3 måneders løn…
Det er jo helt tydeligt at der er mere at komme efter.
Tja hvad er ledelsen? Er det ikke mf’erne? For hvor meget ledelse kan der ellers være? For var det ikke halvdelen, der selv havde sagt op og de resterende tre, der er fyret? Jeg ved godt at det er djøf’er, men de kan vel ikke have mere end 8-10 ledere til 6 medarbejdere?
Det lyder som om, ud fra DRs artikel, at hele sekretariatet er blevet fyret, så det er ikke “blot” menige medarbejdere. Det var vist også sekretariatet der hårdnakket påstod at de ikke kunne identificere problemerne som der blev klaget over.
Ninja edit:
Ellers havde Moderaterne ikke stået i en situation, hvor der nu sker to meget opsigtsvækkende ting samtidig. Dels at en række medarbejdere har sagt op - hvor mange vides ikke. Dels at partiet opsiger hele det politiske sekretariat på Christiansborg.
(Min markering, uddraget er fra analytikerens lyn analyse)
Puha - der er to scenarier her…
'En er at de fyrer de folk har udsat andre for mobning, sexchikane eller uacceptabelt meget pres. Den anden er at de har fyrret dem der har sagt imod!
Jeg aner ikke hvad det er, men i artiklen er der uddrag af mailen som folk har fået. Bare det at det er sket over mail, tydder på at det er folk længere nede i hierarkier. Ville man ikke tage sådan noget i et møde, hvis man opsiger en ledende stilling?
Desuden, ser det her aldrig god ud udadtil, når man selv har undersøgt sagerne, og endte med at der ikke er noget at hente. Så skulle man ikke tro at der var nogen grund til at bede folk om at holde mund
Det er ikke unormalt at lave en aftale om tavshed i forbindelse med fritstillelse, men i det her tilfælde vil jeg håbe at nogen vil vælge politianmeldelse og retssag fremover 3 måneders løn… Det er jo helt tydeligt at der er mere at komme efter.
Ja og dem der klagede til Arbejdstilsynet klagede jo over ledelsen ikke? 🤔
Det er jo det! fyrrer man ledelsen, eller fyre man dem der brokker sig, for at erstatte med nogle der vil finde sig i den dårlige ledelse?
Tja hvad er ledelsen? Er det ikke mf’erne? For hvor meget ledelse kan der ellers være? For var det ikke halvdelen, der selv havde sagt op og de resterende tre, der er fyret? Jeg ved godt at det er djøf’er, men de kan vel ikke have mere end 8-10 ledere til 6 medarbejdere?
Det lyder som om, ud fra DRs artikel, at hele sekretariatet er blevet fyret, så det er ikke “blot” menige medarbejdere. Det var vist også sekretariatet der hårdnakket påstod at de ikke kunne identificere problemerne som der blev klaget over.
Ninja edit:
(Min markering, uddraget er fra analytikerens lyn analyse)
https://www.dr.dk/nyheder/politik/flere-medarbejdere-fyres-oejeblikkeligt-i-moderaterne
Der bliver vist løbende opdateret på den sag lige for tiden 😅
Det må man sige, det er også en detalje jeg ikke havde regnet med jeg først så i en analyse og ikke i brødteksten i en artikel :p