deleted by creator
Man har altid ret til fravær af familiemæssige årsager, det er bare uden løn, så man skal bruge ferie eller trækkes i løn hvis ikke man har "barnets første sygedag "
deleted by creator
Jeg er enig, men arbejdsgivere er nok ikke enige i at de skal betale løn til en ansat som ikke arbejder, uanset årsagen.
Den nuværende ordning i overenskomster med barnets første sygedag betyder at det betales af arbejdsgiver. Det er et af de få områder hvor arbejdsgivere er tvunget til at vise en smule samfundssind…
Hvis politikerne vil lave lov om det, og smider penge til det, så kan jeg frygte at det bliver ligesom sygedagpenge, hvor kommunerne betaler for alle. Det er måske rimeligt, men det bliver dyrt for kommunerne og det kan også blive mere vanskeligt for arbejdsgivere at administrere refusioner osv.
Derfor er jeg lidt spændt på hvad forslaget egentlig bliver til.
Glimrende forslag. Langt de fleste vil gerne arbejde hjemme når de kan, mens de holder øje med børnene, men der er jo sygdomme og jobs hvor der ikke kan lade sig gøre.
Fx skal alle børn jo igennem skoldkopper, og det tager gerne over en uge, og der er man så fucked hvis man ikke kan arbejde hjemme…
Det bliver spændende at se udformningen af det. Selvom det er et positivt forslag, så er jeg altid lidt bekymret når politikere blander sig i arbejdsmarkedet forhandlinger…
Den nuværende ordning er måske kun 1-2 dage ad gangen, men det er ofte med fuld løn og med ubegrænsede antal gange.
5 dage er bedre (og mere realistisk) end 2, men hvis det f.eks. bliver 5 dage om året, så kan det ramme nogle som har brug for de 2 dage flere gange om året (f.eks. hvis de har flere børn), og dermed kan det blive en forringelse.
Det bliver vanskeligt at gøre på en fair måde.
