Nej, som udgangspunkt overgår kode skrevet i et ansættelsesforhold til arbejdsgiver. Det er en speciel regl i ophavsretsloven:
§ 59 Ophavsretten til et edb-program, der er frembragt af en arbejdstager under udførelsen af dennes arbejde eller efter arbejdsgiverens anvisninger, overgår til arbejdsgiveren.
Der kan man se, der lærte jeg noget nyt. Bare så må det være noget fra en gammel tid, siden det altid har stået i min kontrakter, når jeg har haft et IT job
Nej, som udgangspunkt overgår kode skrevet i et ansættelsesforhold til arbejdsgiver. Det er en speciel regl i ophavsretsloven:
§ 59 Ophavsretten til et edb-program, der er frembragt af en arbejdstager under udførelsen af dennes arbejde eller efter arbejdsgiverens anvisninger, overgår til arbejdsgiveren.
https://danskelove.dk/ophavsretsloven/59
Der kan man se, der lærte jeg noget nyt. Bare så må det være noget fra en gammel tid, siden det altid har stået i min kontrakter, når jeg har haft et IT job