Jeg registrerede ikke tid det første år af min ansættelse. Simpelthen af trods. Jeg har EN jobkode, jeg kan registrere tid på. Jeg er joblønnet. Jeg kan godt administrere min tid. Min chef er meget fleksibel med arbejdssted, så jeg er også fleksibel med arbejdstid. Nogle uger er der 50 timers arbejde, andre uger kun 20. I sidste ende går det op. Det er min klare opfattelse, at min tidsregistrering alene er til for at gøre nogle controllere glade, så de kan “lukke” måneden. Jeg skriver konsekvent 36 timer, hver uge, på samme jobkode. Min chef synes også tidsregistrering er spild af tid. Mit arbejde er jo ikke dokumenteret i min tidsregistrering, men i det produkt, jeg laver gennem mit arbejde.

Note: Husk det kun er et forslag og ikke lov endnu.