Er det tilfældigvis de samme arbejdsgivere som kunne prøve at gøre det mere attraktivt og mindre nedslidende at arbejde i de stillinger som er mindst attraktive og mest nedslidende som nu klager over at nedslidte forlader deres uattraktive stillinger?

Ja, den er alligevel svær; Hvad kan man dog gøre ved det problem udover at skære i mulighederne for at trække sig tilbage?