Referat af artiklen:

1. Offentligt ansatte og ytringsfrihed:

   • En ny undersøgelse fra FOA viser, at mange offentligt ansatte ikke tør udtale sig om kritisable forhold af frygt for repressalier.
   • 26% har tilbageholdt kritik, og 14% er blevet direkte frarådet af ledelsen at ytre sig.
   • 55% mener, at det vil få konsekvenser at tale offentligt om kritisable forhold.
   • Ofte handler kritikken om dårligt arbejdsmiljø, dårlig ledelse, og manglende tid til borgerne.

2. FOA’s reaktion:

   • Tanja Nielsen fra FOA mener, at offentligt ansatte har en pligt til at ytre sig om kritisable forhold.
   • Hun kritiserer både ledelsen og kolleger, der undertrykker kritik.

3. Kommunernes Landsforenings (KL) svar:

   • KL genkender ikke en lukket kultur og påpeger, at reglerne giver offentligt ansatte ret til at ytre sig.
   • De hævder, at kommunerne er opmærksomme på reglerne og at Folketingets Ombudsmand overvåger området.

4. Lovforslag om ytringsfrihed:

   • SF’s retsordfører, Karina Lorentzen Dehnhardt, arbejder på at få ytringsfriheden lovfæstet for offentligt ansatte.
   • Regeringen har lovet at tage initiativ til dette lovforslag.

5. Undersøgelsens resultater:

   • 22% af FOA’s medlemmer har oplevet kritisable forhold, som offentligheden bør kende til.
   • Kun 2% har valgt at gå offentligt med deres kritik. De fleste tager sagen op internt med kolleger eller chefer.