Hej alle computerdanskere,
Mig der tager eksamen i år prøver at skaffe et job som softwareingeniør eller programudvikler lige nu. Jeg har indtil nu fået nogle ghostings og afslag fordi jeg ikke har lige meget professionel erfaring som de andre kandidaterne. Jeg søgte til et (konsult)firma for en stilling som cybersikkerhedsingeniør og blev afvist (en måned) efter jobsamtalet. De fandt nogen med mere erfaring. Inden jeg søgte til cybersikkerhedsjobbet og når jeg blev afvist meddelte firmaet mig at en anden afdeling var “stærkt interesseret” af min profil. Det er afdeligen der fokuserer på rådgivning og teknisk revision af klientvirksomhedernes IT-system blandt andet. Der er inget programmeringsarbejde selvføgeligt, men det er “rekommenderet at kandidater har IT-erfaring”. Jobbeskrivelsen gør det åbenbart at de søger først og fremmest civiløkonomer men de er ligeglade uanset hvad kandidaten har for baggrund. (Lyder det som et tegn på lav løn?)
Dette er ikke mit drømjob men det er en stor internationel virksomhed. Burde jeg søge til lignende roller i andre firmaer eller fokusere kun på tekniskt arbejde? Jeg ved ikke hvis det er en ulempe at have ikke-tekniske joberfaring inden teknikindustrien i almindelighed. Bliver jeg indelåst i ikke-tekniske roller fremover hvis jeg tager et ikke-tekniskt job?
Det skal vel se endnu værre ud at ikke have noget på CV:et under nogle år?! Det jeg er urolig om er hvor alle tekniske job der ikke behøver erfaring er kun til
nyeksamineret(jeg husker ordet nu det er nyuddannet) På alle andre stillinger står det f.eks. “mindst 2-3 års erfaring som ingenjør” for juniorroller. Min tankebane er, hvis jeg arbejder med noget ikke-tekniskt i 3 år og søger nyt job har jeg 0 års relevant erfaring og er ikke nyuddannet, så jeg kvalificerer til intet og bliver indelåst i ikke-tekniske job fremover.Tillykke med feddit.dk:s tilvækst også!
Som jeg ser det kan du vel enten tage et job som er lidt uden for din ekspertise og ikke vise det på CVet eller bare ikke have noget job overhoved.
Alt andet lige, så er det vel bedre at have et job som du ikke skriver på CVet end ikke at have noget job (som jo naturligvis heller ikke tilføjer noget til CVet).
Men jeg har ikke nogen særligt specielle råd. Jeg har personligt blot sat mig til “open for work” på LinkedIn og det har været nok til at få recruitere til at skrive til mig omkring jobs. Men jeg er måske bare heldig.
Der er desværre meget held i det. Husk det og lad det ikke få dig til at føle dig mindre værd eller dårlig.