Jeg er helt enig, men selvfølgelige er der også en øvre grænse for hvor meget man kan give en medarbejder inden virksomheden ikke kan klare mere…

Dog, som jeg har givet udtryk for andre steder, så er mit indtryk af danske virksomheder, at de ville havde det nemt og ikke gider at en skid for det. Er marked i mod dem? Så er det arbejdstagerne som er dovne og forkælet (lyder som når de beskriver de og deres “cafe penge” af SU), samt forældre (politikerne) skal gøre det nemmere for dem. Er marked til gengæld til deres fordel? Så er det bare udbud og efterspørgsel, og vi skal bare være glade for at havde et arbejde, da de kunne spare penge ved at flytte det til udlandet.

Min far har ikke for så langt tid siden måtte søge job, og som tidligere leder der ansatte folk selv, så var han godt nok skuffet over mange steder han søgte. Han synes særligt deres mangle på svar i ordenligt tid, var virkelig respektløs og han forstod så godt, at de havde svært med at finde folk (og gik på flere rant over hvordan han selv sikkert sig at alle hans ansøger fik et svar tidsnok). Jeg nævne så for ham, at virksomhederne nok bare ikke er vant til det er arbejdstagernes markedet, begyndte han bare at sige de (virksomhederne) var sgu useriøse… Til gengæld har han fået en langt bedre forståelse for, hvor jeg ikke ligefrem har den højeste selvtillid i min jobsøgning, så lidt godt er der kommet ud af det