Jeg står med et jobtilbud i hånden og jeg vil egentlig gerne have jobbet…men det kommer med en betydelig lønnedgang ifht. hvad jeg får nu.
Jeg har er allerede presset dem på pengepungen, så der er ikke rigtig mere at komme efter i kolde kontanter.
Kan man forhandle ind, at man vil “stige i graderne” efter et års tid? Jeg kommer ind i en “almindelig” ingeniør stilling, men har på nuværende tidspunkt knapt 10 års erfaring inden for arbejdsområdet, dog fordelt på 3 forskellige industrier (det er en kendt industri for mig), så tænkte på om man kunne forhandle sig til at det blev “opgraderet” til en senior stilling da det så giver et lille ekstra løft efter et år
Hvad tænker i?
Du bør altid forsøge at forhandle lønnen hvis ikke den er fastsat med en overenskomst. Har de på et tidspunkt spurgt dig om lønforventninger? Så burde de jo vide at det er lavt.
Personligt ville jeg aldrig stole på et løfte om at du vil “stige hurtigt” eller noget i den stil. Hvis de lover det så kan de vel ligeså godt give den løn nu.
Personligt ville jeg aldrig stole på et løfte om at du vil “stige hurtigt” eller noget i den stil. Hvis de lover det så kan de vel ligeså godt give den løn nu.
Det for jeg heller ikke, det ville kræve en skriftlig aftale af en art så jeg har noget ar holde dem op på.
Personligt ville jeg aldrig stole på et løfte om at du vil “stige hurtigt” eller noget i den stil.
Det har jeg en gang prøvet. Det blev selvfølgelig ikke efterkommet. Sagde op samme dag beskeden kom med direkte reference til løftebruddet.
Jeg har prøvet at få det tilbudt, ikke overraskende fra Netcompany. De sagde noget i stil med at man starter lavt men at man hurtigt stiger. Jeg endte med at tage en anden stilling der startede højt i stedet for.
Du kan måske bede om en lønstigning efter bare 3 eller 6 måneder. Så i har en aftale om en bedre løn, efter kort tid.
Samtidig skal du også bede om at du bliver opgraderet til en senior stilling efter et år.Du kan også bede om en bedre pensionsordning. Så de betaler mere ind på din pension, end normalt.
Du kan også forhandle på arbejdstid. Måske er en 4 dages uge (dog ikke flere timer om dagen IMO) mere værd for dig, end den samme løn som nu. Det behøver jo ikke betyde at du er mindre effektiv.
Det er en stilling med jobløn, så jeg er bange for at lavere tid ender med kun at være på papiret desværre.
Men god idé med bl.a. pensionsordningen
