Søndag aften er et godt tidspunkt til at reflektere over ugen, der er gået, og dele sine tanker og reflektioner. Hvordan har du haft det? Er der noget, der har fyldt meget, gjort dig glad, eller måske været udfordrende?
Del så meget eller så lidt, som du har lyst til.
Denne tråd oprettes automatisk af botten hver søndag kl 19.
Hvis du har spørgsmål til botten eller ønsker at bruge den på et fælleskab, så skriv til @President_Pyrus@feddit.dk.
Er træt af mit arbejde så forsøger at holde det lidt på afstand mentalt, men det er svært at slippe. Det projekt som ligger lige om hjørnet er noget jeg virkelig brænder for, men der er sku ikke nok løn og forfremmelse kan min vattede chef ikke finde ud af at få banket igennem HR. Så nu gider jeg ikke mere. Magter ikke rigt at smide flere timer på arbejde hvis ikke der ligesom er noget at komme efter eller en fremtidig stilling at se frem til.
Leder du så efter noget nyt? Eller forsøger du bare at tænke på andre ting?
Jeg kigger lidt, men som sagt så brænder jeg virkelig for det projekt som jeg har foran mig, og muligheden for netop den type projek får jeg nok ikke mange andre steder. Finansieringen/investingen besluttes af styregruppen i morgen, men er bange for at min uduelige projektleder ikke formår at fremlægge projektet godt nok. Det burde være mig som fremlægger det (hvertfald den tekniske del) men man bliver åbenbart ikke involveret i de “høje herres” beslutninger 🤮… Det er jo fucking min ide og mig der driver projektet men det forstår de ikke. Hvis jeg går så dør projektet da resten ikke har kompetencerne eller visionerne, de tænker alt for småt.
Det lyder som en bekendt rollefordeling.
Ingeniøren udtænker og udfører. PM og mellemleder vurderer. Afdelingsleder beslutter. Gentag.
Er du tilfældigvis ekstrovert og god til at sælge dig selv, kan du udnytte det som gennemslagskraft til at fremme dine idéer. Ellers: Sørme ærgerligt - her er din pind. Mvh Samfundet.
Jeg mindes, der er skrevet en bog om det. Vender lige tilbage, hvis jeg kommer i tanke om titlen.Det var “Livsfarlig ledelse” og… en anden, jeg tænkte på.
Hos mig har det været sådan her: Ingeniørern udtænker og udfører. PM forsøger at forstå og afdelingsledere kan ikke tage en beslutning. Projektet dør og genopstår som en zombie i en anden søsterafdeling… Gentag.
Det er noget jeg arbejder med. Efter jeg har fået min ADHD diagnose sidste år og medicineret har jeg langt mere energi og overskud til at være mere fremme i skoene og sælge mine ideer, men når der er 2-3 led op til dem med pengepungen (som ikke kan finde ud af at tage en beslutning) så er det lidt tungt at danse med.
Det lyder alt for bekendt, desværre. Sådan en hierarkisk struktur er ikke fed at være i.