SF vil give lønmodtagere ret til kun at arbejde 22 timer om ugen, hvis livet i en periode er svært
www.dr.dk
Lønmodtagere skal kunne gå ned på 22 ugentlige arbejdstimer i fem måneder, hvis man selv eller et nært familiemedlem er i en svær situation, foreslår SF.
  • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
    1·
    8 months ago

    Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 11:22:23+00:00 ID: ku21c85

    Jeg ved godt det ikke er et problem der hvor hun er i hverdagen, men tænker det bliver skide besværligt i det private og 3 på kontoret er på halvtid ligepludseligt.

    • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
      1·
      8 months ago

      kakskskski (OP) at 2024-03-09 11:14:13+00:00 ID: ku21kgu

      Omvendt kan man sige, det er skide besværligt at skulle stå til rådighed 37,5+ timer for sin arbejdsgiver, når man fx. har et selvmordstruet barn derhjemme, som nægter at gå i skole, og man er nød til at gå på arbejde med en sten i maven, som kan udvikle sig til mere og, i den ikke så fjerne fremtid, en langtidssygmelding for stress.

      Da synes jeg, det er bedre, at man kan trappe ned, tage hånd om sine problemer, og så må virksomheden altså ansætte en vikar eller lignende i den periode. Desuden er det jo statistik usandsynligt, at det skulle forekomme for alle på én gang.

      • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
        1·
        8 months ago

        Astroels at 2024-03-09 11:19:40+00:00 ID: ku22215

        Hvad hjælper 15 timer, hvis man har et barn, der ikke vil i skole i en længere periode?

        • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
          1·
          8 months ago

          kakskskski (OP) at 2024-03-09 11:21:09+00:00 ID: ku226sz

          Mere tid om morgenen. Mere tid generelt til omsorg, hjælpe barnet i kommunen (som suger enormt meget tid og overskud fra familier i dag), at få barnet til psykologsamtaler mv.

          • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
            1·
            8 months ago

            Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 11:46:31+00:00 ID: ku24jmx

            At skulle arbejde 4,4 timer hverdag, imens man skal lige og køre rundt til aftaler i dagtimerne kommer ikke til at hjælpe nogen.

        • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
          1·
          8 months ago

          kakskskski (OP) at 2024-03-09 11:19:41+00:00 ID: ku2223j

          Den slags skal ikke være op til ens arbejdsgivers nåde. Det fungerer måske fint for IT-medarbejdere, der fx. får gode muligheder til hjemarbejde, fleksibel arbejdstid og orlov - men ikke for pædagogen, sosu’er, butiksmedarbejdere, lagermedarbejdere mv., som kræver, at man er fysisk tilstede på sin arbejdsplads, og hvor cheferne er en helt del mere firkantede omkring den slags.

          • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
            1·
            8 months ago

            Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 11:21:47+00:00 ID: ku228sm

            Hvis du har et selvmordstruet barn, som du selv bruger som eksempel, så skal du jo ikke sidde og arbejde hjemmefra, men være hjemme, der er en betydelig forskel.

            Det er betydeligt nemmer at arbejde rundt om en der ikke er der, kontra en der kun er der en gang imellem.

            • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
              1·
              8 months ago

              spicyskinke at 2024-03-09 11:34:30+00:00 ID: ku23euu

              Omsorgsorlov er som udgangspunkt ikke lønnet

              Hvis du har et selvmordstruet barn, som du selv bruger som eksempel, så skal du jo ikke sidde og arbejde hjemmefra, men være hjemme, der er en betydelig forskel.

              Den eneste grund til at der bliver snakket om at gå ned i tid, i stedet for bare at stille penge til rådighed så man ikke skal bekymre sig om arbejde, er fordi det vil koste endnu mere, hvilket færre vil støtte op om politisk.

                • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
                  1·
                  8 months ago

                  spicyskinke at 2024-03-09 11:55:31+00:00 ID: ku25f3b

                  Fra dit link

                  De øvrige betingelser for etablering af pasningsordningen er, at:

                  alternativet til pasning i hjemmet er et døgnophold uden for hjemmet, eller plejebehovet svarer til et fuldtidsarbejde

                  Et barn der oplever skolevægring, har ikke nødvendigvis behov for døgnophold uden for hjemmet, hvis fuldtidspasning i hjemmet ikke kan etableres.

                  • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
                    1·
                    8 months ago

                    Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 12:02:22+00:00 ID: ku2638p

                    Nu er eksemplet der bliver brugt selvmordstruet, hvilket må gå under fuldtidsarbejde. Hvis du har et barn med skoleværing skal man vel også lave noget hjemmeundervisning oven i, at løse problemet, så tænker ikke man har tid til at sidde på zoom halvdelen af dagen.

      • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
        1·
        8 months ago

        Snifhvide at 2024-03-09 13:59:53+00:00 ID: ku2k3zr

        Det er derfor, at man som forælder kan få tabt arbejdsfortjeneste.

      • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
        1·
        8 months ago

        KarmusDK at 2024-03-09 16:30:34+00:00 ID: ku38aqn

        Så der skal altid være standby-arbejdskraft til rådighed som ikke arbejder faste tider? Tænker du at vikaren synes deres arbejdsliv er fedt? Arbejde hver 6. dag om måneden. Så er det sgu bedre at være på kontanthjælp. Nå nej - de er allerede på kontanthjælp! Og er underlagt 225-timersreglen og andet gøgl der tangerer psykisk terror.

      • Dannebot@leddit.danmark.partyOPMBdansk
        1·
        8 months ago

        Strict_Somewhere_148 at 2024-03-09 14:10:34+00:00 ID: ku2lloe

        Der er jo forskel på at arbejde forskudt eller arbejde hjemmefra x dage om ugen og så være på en form for flexjob, hvor de andre ikke kan vide sig sikker på, at ting bliver lavet eller om de skal trækker ekstra pga af det, hvilket er derfor jeg til en hver tid hellere vil have personen ikke er der, så ved man hvor man står.