Arbejdsmiljøet hos den danske IT-gigant er så problematiske, at de IT-professionelles fagforening nu advarer unge mod ansættelse. ”Det er prestige over helbred. Vi ser for mange sager med unge, som brænder helt ud, når de møder den hårde virkelighed i Netcompany,” siger PROSA-næstformand Curt Kjærsgaard Raavig.
Nu sagde jeg også softwareudvikler og ikke datalog 🙂. Men ja, problemet er jo netop at de over-hyrer og så fyrer dem der ikke leverer godt nok eller som ikke kan klare presset (det er sådan jeg har hørt det i hvert fald). Især nyuddannede der bliver tilbudt et job og måske bliver fristet af på den måde at blive “headhuntet”. Jeg oplevede det selv, men valgte heldigvis noget andet.
Problemet er at de ser deres ansatte som en ressource de kan bruge op og så skille sig af med.
Anyway, der er masser af mennesker der står i en situation hvor det er netcompany eller ingenting - eller noget værre - og det er lidt privilegieblindt at sige at folk bare kan søge noget andet. Det tror jeg da de fleste også gør hvis de har muligheden.
Nu sagde jeg også softwareudvikler og ikke datalog 🙂. Men ja, problemet er jo netop at de over-hyrer og så fyrer dem der ikke leverer godt nok eller som ikke kan klare presset (det er sådan jeg har hørt det i hvert fald). Især nyuddannede der bliver tilbudt et job og måske bliver fristet af på den måde at blive “headhuntet”. Jeg oplevede det selv, men valgte heldigvis noget andet.
Problemet er at de ser deres ansatte som en ressource de kan bruge op og så skille sig af med.
Anyway, der er masser af mennesker der står i en situation hvor det er netcompany eller ingenting - eller noget værre - og det er lidt privilegieblindt at sige at folk bare kan søge noget andet. Det tror jeg da de fleste også gør hvis de har muligheden.