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Cake day: July 3rd, 2023

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  • Sphks@jlai.lutoFrance@jlai.luLes grilles d'été 2025 de Radio France
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    9 days ago

    “Mousse mousse” ça ressemble à une tentative de rattraper le feu “Qui veut gagner la flûte à bec” par Thomas VDB. J’adorais cette émission avec de l’humour con. Elle devait reprendre l’été dernier mais Thomas VDB a décidé de quitter France Inter suite à la saga Guillaume Meurice.

    Évidemment je vais écouter “Blockbuster”.









  • Je viens de rencontrer ma première Karen.

    Dans un quartier résidentiel récent avec des grosses maisons sur des terrains de 200m2. Très “mobilité mixte”, c’est à dire sans trottoir et sans marquage au sol. Le genre d’endroit limité à 20km/h.

    Je vais pour me garer en marche arrière. Je fais un leger décroché à gauche (il n’y a pas vraiment de voie de gauche car pas de marquage). Je passe la marche arrière pour faire un virage à 90. Et là une voiture à 60km/h qui me double par la droite. Je freine, pas grave, j’attends qu’elle passe, j’étais à 5km/h.

    Alors pourquoi “Karen” ? Elle s’arrête et commence à gueuler en me bloquant le passage. Et le style, en voiture avec une visière de tennis des années 80-90. Quelle conne.



  • Sphks@jlai.lutoFrance@jlai.lu*Permanently Deleted*
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    2 months ago

    C’est l’équivalent pour un joueur de foot de se jeter à terre et feindre la blessure.

    Les supporters du joueur ont déjà pris parti. À force ça affaiblit les arbitres. Le joueur n’est jamais sanctionné, donc il vaut mieux feindre que ne pas le faire.


  • Cette théorie ne prend pas en compte l’éducation ? Même avec des machines qui font tout, on aura besoin d’entretenir les nouvelles générations pour conserver du savoir-faire et du savoir-vivre.

    Je me verrai bien animateur pour partager des passions un peu techniques (plongée, etc.)

    C’est une expérience de pensée similaire à : “si tu gagnes le jackpot du loto, tu fais quoi ?”. Ce n’est pas si évident comme réponse. On se coupe facilement du monde similaire on n’a pas de plan. Le travail est un lien social fort quand on ne déteste pas tous ses collègues.









  • Un chef m’a dit une fois qu’il fallait faire connaître son travail. En parler à toute la hiérarchie.

    Après ça j’ai commencé à noter toutes les petites taches invisibles qui rendent service. En vrac, au fur et à mesure de l’année.

    Lors d’entretiens ou de bilans, je synthétise un peu et je transmets cette liste. Ça montre le volume et la variété des sujets/taches. Depuis, j’ai toujours été bien noté / avec une petite revalo.

    Malgré tout, les grosses revalos n’existent qu’en changeant de boite. Même en changeant de poste en interne, les revalos sont faiblardes par rapport à changer de boite.